Сегодня немного о непроизводственных несчастных случаях. За семь месяцев 2016 года в организациях жилищно-коммунального хозяйства Гродненской области 4 смертельных случая, оформленных актом НП. За такой же период 2015 года – 3. Вообще, смерть работника на рабочем месте от хронического заболевания свидетельствует о некачественной организации медицинских осмотров. Если выразиться более жестко, то о безразличии руководителей соответствующего уровня к здоровью своих подчиненных.
В соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункт 24.3 пункта 24) несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП (далее — акт формы НП), если повреждение здоровья, смерть потерпевшего обусловлены исключительно заболеванием потерпевшего, имеющимся у него до повреждения здоровья, смерти, подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения. Следовательно, заболевание уже было, но на него никто не обращал внимания. Почему так происходит? А нет никакой ответственности в данном случае, что выглядит логичным. Однако, при должном подходе к проведению медицинских осмотров ситуация могла быть совершенно иной. Например, на редких предприятиях отправляют на медосмотры работников, работающих по 2 классу условий труда, хотя факторы производственной среды, требующие проведения предварительного, периодических и внеочередных медосмотров, на рабочих местах присутствуют. Делается это исключительно для экономии средств, наличие которых гораздо важнее здоровья работников.
Основными причинами смертей на рабочем месте уже не первый год являются сердечно-сосудистые заболевания. В 50 % случаев работники находились в состоянии алкогольного опьянения, в том числе в одном случае причиной смерти явилось алкогольное опьянение (4.1 промилле в крови, 4.6 промилле алкоголя в моче). Вот такой уровень трудовой дисциплины на некоторых предприятиях.
Следует отметить, что при некотором усердии при проведении расследований таких случаев можно переквалифицировать их в Н-1. Вед в Правилах отмечено, что решение об оформлении актом формы НП несчастных случаев, обусловленных исключительно заболеванием потерпевшего, принимается, если в результате расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также вредные производственные факторы, приведшие к ухудшению здоровья потерпевшего. Думаю, что найти одну из указанных причин не составляет большого труда. Но не в этом цель.
Я лишь хочу отметить, что на таких предприятиях совершенно отсутствует система контроля за состоянием ох раны труда, либо она не работает. В постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 №159 четко определена организация работы по контролю за охраной труда. Осталось лишь выполнить соответствующие требования. Не сложно адаптировать типовую инструкцию к своему предприятию и обеспечить ее выполнение.
Исходя из вышесказанного, возникает вопрос: можем ли мы повлиять на ситуацию? В данном случае считаю, что да, можем. Необходимо лишь немного внимательнее начать относиться к людям, которые работают рядом и в меру своей компетенции выполнить свои обязанности. Не так сложно и затратно организовать и провести медицинский осмотр всем работникам, на рабочих местах которых присутствуют соответствующие факторы производственной среды. Жизнь человека ценнее финансовых затрат. И конечно не составляет большого труда обеспечить функционирование системы контроля.
А в конце конечно не могу не обозначить предприятия, где работники умерли от хронических заболеваний:
02.02.2016 машинист-кочегар Лидского ГУП ЖКХ;
24.02.2016 начальник ПТО КУП «Волковысское КХ»;
30.05.2016 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Сморгонского РУП «ЖКХ;
25.06.2016 слесарь АВР ОАО «Слонимский водоканал».