Кадровый реестр в министерстве энергетики противоречит ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ (на примере РУП «Гомельэнерго»).
Кадровый реестр РУП «Гомельэнерго» (на сегодня ген. директор Бобович С.О.) противоречит в своем корне Трудовому Кодексу, где требуется назначение и увольнение определенных должностей только лишь с согласования с вышестоящим нанимателем.
Напомню:
трудовой договор — соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель…..(ТК гл.1, ст.1)
Задачами Трудового кодекса являются (Ст.2 ТК): регулирование трудовых и связанных с ними отношений, установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей
Скажете мелочь? Почему бы и нет? Подумаешь, маленько «усовершенствовали закон», премию лучше бы дали)))) В реальности, это привело к несчастным случаям на производстве.
Сейчас поподробней.